– El ritmo de las recolocaciones reafirma el firme compromiso de las cooperativas con el empleo.<\/p>\n
– La mayor\u00eda de las reubicaciones se han centrado en las \u00e1reas de Industria y de Distribuci\u00f3n, que han supuesto la implicaci\u00f3n de 55 cooperativas.<\/p>\n
– Se trabaja intensamente en tres l\u00edneas de actuaci\u00f3n: recolocaciones en otras cooperativas, prejubilaciones y plan de formaci\u00f3n para facilitar la empleabilidad.<\/p>\n
Mondrag\u00f3n, 26 de marzo de 2014<\/strong>.- El compromiso de las cooperativas con el empleo queda reflejado en las 857 recolocaciones de socios (as) cerradas en tan s\u00f3lo cuatro meses (entre octubre y febrero), pese a la dif\u00edcil coyuntura econ\u00f3mica.<\/p>\n Estas magnitudes son fiel reflejo de la solidaridad y especialmente, del esfuerzo realizado por las cooperativas receptoras, que al igual que en el pasado son las aut\u00e9nticas protagonistas para crear soluciones reales para el empleo. La mayor\u00eda de las reubicaciones se han centrado en las \u00e1reas de Industria y de Distribuci\u00f3n, seguida de la de Finanzas y han supuesto la implicaci\u00f3n de 55 cooperativas.<\/p>\n Adem\u00e1s, con el fin de que el colectivo de socios pueda avanzar en su cualificaci\u00f3n profesional y en la reinserci\u00f3n laboral, se est\u00e1 dise\u00f1ando un Plan de Formaci\u00f3n dirigido a los socios excedentes.<\/p>\n Prioridad: el empleo<\/strong><\/p>\n La l\u00ednea prioritaria de actuaci\u00f3n de las cooperativas es la b\u00fasqueda de soluciones para los excedentes de empleo, y para lograrlo se trabaja en tres v\u00edas de actuaci\u00f3n: recolocaciones, prejubilaciones y un programa de Formaci\u00f3n para favorecer la empleabilidad del colectivo afectado.<\/p>\n La rapidez en la adopci\u00f3n de medidas ha permitido que, desde el mes de octubre hasta finales de febrero, el n\u00famero de reubicaciones ascendiera a 857 -el 59% hombres y el 41% mujeres-. El n\u00famero de cooperativas receptoras de socios excedentes asciende a 55, lo que pone de manifiesto el compromiso de todas ellas para ofrecer soluciones al empleo. Adem\u00e1s, las recolocaciones efectuadas hasta la fecha se han realizado manteniendo en un porcentaje elevado (que llega al 50%) los contratos a trabajadores eventuales.<\/p>\n Asimismo, y desde el punto de vista de impulsar soluciones al colectivo en desempleo, hay que a\u00f1adir otras 200 previstas en el corto plazo, por la v\u00eda de las prejubilaciones.<\/p>\n Formaci\u00f3n para socios (as) excedentes<\/strong><\/p>\n En colaboraci\u00f3n con otros agentes institucionales se trabaja intensamente en la puesta en marcha de un Plan de Formaci\u00f3n para socios excedentes con un doble objetivo: facilitar las reubicaciones adecuando los perfiles profesionales a la demanda y elevar la cualificaci\u00f3n profesional a trav\u00e9s de una titulaci\u00f3n oficial.<\/p>\n Se estima que en torno a 200 personas puedan participar en las actividades formativas propuestas y de esta manera impulsar la consolidaci\u00f3n de las reubicaciones y elevar el nivel de empleabilidad de los socios (as).<\/p>\n Las cooperativas reafirman su plena confianza en el modelo cooperativo, en el que valores como la solidaridad, la participaci\u00f3n y la intercooperaci\u00f3n son elementos diferenciadores que permiten actuar de forma eficiente e inmediata en la b\u00fasqueda de soluciones compartidas para el colectivo de desempleados.<\/p>\n Arrasate, 26 marzo de 2014<\/p>\n www.mondragon-corporation.com<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" – El ritmo de las recolocaciones reafirma el firme compromiso de las cooperativas con el empleo. – La mayor\u00eda de las reubicaciones se han centrado en las \u00e1reas de Industria y de Distribuci\u00f3n, que han supuesto la implicaci\u00f3n de 55 cooperativas. – Se trabaja intensamente […]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":7584,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[19],"tags":[877,879,878],"class_list":["post-7586","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-del-cooperativismo","tag-emprego-e-cooperativas-es","tag-mondragon-es","tag-recolocacions-es"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/espazo.coop\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/mondrag\u00f3n.jpg","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p8lGby-1Ym","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/espazo.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7586","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/espazo.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/espazo.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/espazo.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/espazo.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7586"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/espazo.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7586\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/espazo.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/espazo.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7586"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/espazo.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7586"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/espazo.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7586"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}