{"id":33066,"date":"2021-06-28T09:48:50","date_gmt":"2021-06-28T07:48:50","guid":{"rendered":"https:\/\/espazo.coop\/?p=33066"},"modified":"2021-06-28T09:48:50","modified_gmt":"2021-06-28T07:48:50","slug":"convenio-colectivo-de-educacion-sostenido-total-o-parcialmente-con-fondos-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/espazo.coop\/es\/espazocoop\/convenio-colectivo-de-educacion-sostenido-total-o-parcialmente-con-fondos-publicos\/","title":{"rendered":"Convenio Colectivo de Educaci\u00f3n sostenido total o parcialmente con fondos p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"

Convenio Colectivo de Educaci\u00f3n sostenido total o parcialmente con fondos p\u00fablicos<\/span><\/span><\/strong><\/h1>\n

[Sectorial de Cooperativas de Ensino – EspazoCoop]<\/span><\/span><\/p>\n

El lunes 21 de junio de 2021 se firm\u00f3 el <\/span><\/span>VII Convenio Colectivo de Educaci\u00f3n<\/span><\/span><\/strong> , <\/span>apoyado total o parcialmente con fondos p\u00fablicos<\/span><\/strong> , del cual FEDACES – <\/span><\/span>Federaci\u00f3n de Centros Educativos de Econom\u00eda Social<\/span><\/span><\/strong> – es signataria, luego de un proceso negociador complicado por la crisis generada por Covid19 y la situaci\u00f3n irregular que se viv\u00eda en las escuelas, finalmente logr\u00f3 la firma del VII Convenio Colectivo de Educaci\u00f3n Concertada y en ese sentido las organizaciones empresariales y sindicales realizaron una manifestaci\u00f3n en apoyo a las escuelas en la dif\u00edcil situaci\u00f3n provocada por la pandemia y la gran trabajo realizado por el personal de los centros, los estudiantes, las familias y los propietarios de los centros.<\/span><\/span><\/p>\n

La Mesa de Negociaci\u00f3n del VII Acuerdo se constituy\u00f3 el 27 de febrero de 2020 y desde entonces FedAces junto con el resto de organizaciones del sector, ha trabajado duro para sacarlo adelante. <\/span>As\u00ed nace el texto definitivo alcanzado tras el preacuerdo firmado el 30 de abril de 2021 con amplio apoyo patronal y sindical para la firma de este VII Convenio por las organizaciones patronales, FED-ACES, EyG, CECE y APSEC y sindicatos, FSIE, FEUSO , Servicios P\u00fablicos UXT y FE.CC. <\/span>OO. <\/span>A partir de ah\u00ed y gracias a la colaboraci\u00f3n de todas las partes, finalmente se lleg\u00f3 a un acuerdo beneficioso para todo el sector que salvaguarda los derechos de los trabajadores y permite la sostenibilidad de los centros.<\/span><\/span><\/p>\n

Entre las principales novedades del texto de este VII Acuerdo se encuentran:<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

– Su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2024. La nueva licencia para v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero con una duraci\u00f3n de entre 3 meses y 1 a\u00f1o. <\/span><\/span>
\n– La jornada laboral del PAS se reduce progresivamente a 1.570 horas: en 2022, a 1.590 horas; <\/span>en 2023, a las 1580 horas; <\/span>y en 2024, a 1.570 horas, siendo el d\u00eda semanal con car\u00e1cter referencial. <\/span><\/span>
\n– Se aclaran los periodos vacacionales y los periodos sin actividad. <\/span><\/span>
\n– Se crea una beca remunerada de 20 horas, que se podr\u00e1 disfrutar durante todo el a\u00f1o para la asistencia a las consultas m\u00e9dicas, tanto para ellos mismos como para los hijos menores, c\u00f3nyuges, padres y familiares de primer grado de consanguinidad que no puedan valerse por s\u00ed mismos. <\/span>Se incluyen los convenios firmados anteriormente, as\u00ed como el convenio de control del d\u00eda y las salidas de un d\u00eda del centro.<\/span><\/span>
\n– Se actualiza el texto para adecuarse a las novedades legales que han surgido durante estos a\u00f1os de negociaci\u00f3n, como la nueva consideraci\u00f3n de la licencia retribuida. <\/span><\/span>
\n– Se firma un incremento salarial del 2% y del 0,9% para 2020 y 2021, respectivamente, para toda la plantilla y en todos los conceptos. <\/span><\/span>
\n– Se acord\u00f3 crear varias comisiones de trabajo para aquellos aspectos del convenio que pudieran dar lugar a cuestiones m\u00e1s significativas en la relaci\u00f3n laboral de los centros, as\u00ed como comisiones para el estudio y adecuaci\u00f3n de la jornada laboral del profesorado; <\/span>clasificaci\u00f3n profesional; <\/span>r\u00e9gimen sancionador; <\/span>R\u00e9gimen de cursos y desarrollo profesional, entre otros.<\/span><\/span><\/p>\n

En el siguiente enlace se puede acceder al Convenio Colectivo de empresas de educaci\u00f3n privada, apoyado total o parcialmente con fondos p\u00fablicos >> <\/span><\/span>https:\/\/n9.cl\/x2qcb<\/span><\/span><\/a><\/p>\n

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