El Cooperativismo est\u00e1 a la expectativa de la implementaci\u00f3n de la nueva Ley de Contratos del Sector P\u00fablico, aprobada el 19\/10\/17,\u00a0al incluir cambios normativos a favor de pymes y Econom\u00eda Social, que contribuir\u00e1n a generar riqueza, empleo estable, cohesi\u00f3n social y territorial.<\/p>\n
Ley 9\/2017 de Contratos del Sector P\u00fablico<\/strong>, publicada en el BOE el 8\/11\/17<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Las organizaciones representativas del sector a nivel estatal y auton\u00f3mico esperan que favorezca el aumento de contrataciones con el cooperativismo, especialmente en el de trabajo, que actualmente se encuentra infrarrepresentado en relaci\u00f3n a su aporte al PIB.<\/p>\n Organizaciones del sector como por ejemplo, la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA) est\u00e1n estudiando con detenimiento las posibilidades pr\u00e1cticas que tendr\u00e1 para las cooperativas de trabajo la Ley de Contrataci\u00f3n P\u00fablica aprobada en el Congreso de los Diputados y Diputadas.<\/p>\n La aprobaci\u00f3n de esta Ley, proveniente de la transposici\u00f3n de una Directiva Comunitaria de 2014, con enmiendas a favor de la Econom\u00eda Social propuestas por la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de la Econom\u00eda Social<\/em> (CEPES<\/strong>), deber\u00e1 servir para transformar la contrataci\u00f3n p\u00fablica, al primar en ella criterios sociales y medioambientales.<\/p>\n \u201cEste importante nuevo marco jur\u00eddico permitir\u00e1 a los poderes p\u00fablicos gestionar de una manera m\u00e1s eficiente y corresponsable, desde el punto de vista del inter\u00e9s p\u00fablico y de la racionalizaci\u00f3n econ\u00f3mica, los presupuestos p\u00fablicos destinados la contrataci\u00f3n p\u00fablica, que supone cerca del 20% del PIB nacional\u201d, explica Juan Antonio Pedre\u00f1o,\u00a0 presidente de CEPES.<\/p>\n Sin embargo, est\u00e1 por ver c\u00f3mo se implementar\u00e1 la normativa. \u201cConfiamos en la implementaci\u00f3n \u00f3ptima de esta norma por parte de todas las Administraciones P\u00fablicas\u201d, agrega Pedre\u00f1o. \u201cLas empresas y entidades de la Econom\u00eda Social se encuentran actualmente infrarrepresentadas en la contrataci\u00f3n p\u00fablica, siendo el porcentaje de contratos p\u00fablicos adjudicados a la Econom\u00eda Social muy escaso en relaci\u00f3n con su peso real en el PIB y en la creaci\u00f3n de empleo\u201d.<\/p>\n Las empresas de Econom\u00eda Social, cuya familia m\u00e1s grande se corresponde con las cooperativas de trabajo asociado, representa en Espa\u00f1a el 12,5% del empleo, con una facturaci\u00f3n en torno al 10% del PIB.<\/p>\n Especificidades de la Ley<\/strong><\/p>\n La nueva Ley contempla que se promueva el acceso a la contrataci\u00f3n p\u00fablica para las empresas de Econom\u00eda Social, e incorpora la posibilidad de reservar ciertos contratos de servicios sociales, culturales y de salud espec\u00edficamente a empresas y entidades de la Econom\u00eda Social.<\/p>\n Entre otros temas, cambia el objetivo cl\u00e1sico de las contrataciones de favorecer la oferta m\u00e1s baja o mejor precio por el de mejor calidad-precio. Adem\u00e1s, se han de incorporar de manera transversal, en toda contrataci\u00f3n, criterios sociales y medioambientales; ha de solucionar los problemas surgidos por la subrogaci\u00f3n empresarial cuando empresas de la econom\u00eda social dejen de prestar sus servicios a las Administraciones.<\/p>\n Por otro lado, la reserva obligatoria de contratos para Empresas de Inserci\u00f3n y Centros Especiales de Empleo mejora sustancialmente su definici\u00f3n y exigencias en la nueva ley, si bien desde el cooperativismo, como apunta Coceta, se echa en falta que no se hayan incluido a las Cooperativas de Iniciativa Social, cuya actuaci\u00f3n empresarial es similar a las incluidas.<\/p>\n Tambi\u00e9n la nueva Ley avanza en la promoci\u00f3n de la equidad de g\u00e9nero, al exigir la obligatoriedad de la existencia de planes de igualdad para las empresas de m\u00e1s de doscientas cincuenta personas que quieran contratar con la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n Por \u00faltimo, se recogen posibilidades para la inclusi\u00f3n de cl\u00e1usulas sociales en los criterios de adjudicaci\u00f3n de los contratos o en las condiciones especiales de ejecuci\u00f3n de los mismos; y se contempla de forma expresa que los conciertos sociales por parte de entidades privadas (reg\u00edmenes de autorizaci\u00f3n o licencia) se excluyan de la ley de contratos.<\/p>\n CEPES valora con satisfacci\u00f3n los avances introducidos por esta Ley, que permitir\u00e1n el uso de la contrataci\u00f3n como una herramienta de pol\u00edtica p\u00fablica que contribuya a la generaci\u00f3n de riqueza, empleo estable, cohesi\u00f3n social y territorial.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Cooperativismo est\u00e1 a la expectativa de la implementaci\u00f3n de la nueva Ley de Contratos del Sector P\u00fablico, aprobada el 19\/10\/17,\u00a0al incluir cambios normativos a favor de pymes y Econom\u00eda Social, que contribuir\u00e1n a generar riqueza, empleo estable, cohesi\u00f3n social y territorial. 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