{"id":17480,"date":"2017-03-09T12:22:11","date_gmt":"2017-03-09T11:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/espazo.coop\/?p=17480\/"},"modified":"2017-03-09T12:22:11","modified_gmt":"2017-03-09T11:22:11","slug":"declaracion-de-la-alianza-cooperativa-internacional-dia-de-la-mujer-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/espazo.coop\/es\/noticias-del-cooperativismo\/declaracion-de-la-alianza-cooperativa-internacional-dia-de-la-mujer-2017\/","title":{"rendered":"Declaraci\u00f3n de la Alianza Cooperativa Internacional | D\u00eda de la Mujer 2017"},"content":{"rendered":"

Declaraci\u00f3n de la Alianza Cooperativa Internacional\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u201cLas mujeres en un mundo laboral en transformaci\u00f3n:\u00a0Hacia un planeta 50-50 en 2030\u201d<\/strong><\/p>\n

\nUno de los escenarios cruciales para el desarrollo de mujeres y hombres, pero en el cual persisten amplias brechas y disparidades de g\u00e9nero, es el del trabajo. Oportunidades, trato y resultados en el \u00e1mbito laboral, todav\u00eda les son dados a las mujeres en forma diferencial en todo el mundo.<\/p>\n

Hoy los organismos internacionales que abogan sobre este tema nos siguen mostrando cifras verdaderamente preocupantes. Las mujeres representan menos del 40 por ciento del empleo total en el mundo; la probabilidad de que participen en el mercado laboral sigue siendo casi 27 puntos porcentuales menor que la de los hombres; tienen m\u00e1s probabilidades de estar desempleadas, con tasas de desempleo del 6,2 por ciento, frente a un 5,5 por ciento en el caso de ellos; y la brecha salarial se estima en 23 por ciento; es decir, ganan el 77 por ciento de lo que ganan los hombres.<\/p>\n

Seguimos frente a una asignatura pendiente: La pobreza sigue afectando m\u00e1s a las mujeres; ellas tienen una mayor carga global de trabajo; adem\u00e1s de la brecha de participaci\u00f3n laboral, tasas de desempleo m\u00e1s altas y mayor inserci\u00f3n en el sector informal de la econom\u00eda, las mujeres tienen menor acceso a la seguridad social y est\u00e1n sobrerrepresentadas en los sectores de menor\u00a0 productividad, estatus e ingreso.<\/p>\n

La calidad de los empleos de las mujeres sigue siendo un desaf\u00edo, y es igual para el empleo formal como para el informal. Aunque la mitad de las mujeres trabajadoras en el mundo son asalariadas, esto no les garantiza un trabajo de mejor calidad; de hecho se sabe que el 40% de las mujeres trabajadoras formales no contribuyen a los sistemas de seguridad social en sus pa\u00edses.<\/p>\n

Una preocupaci\u00f3n grande desde la Alianza Cooperativa Internacional, ACI<\/a>, son las \u00e1reas de discriminaci\u00f3n nuevas o que no son tan visibles hasta ahora, como por ejemplo la \u201cfeminizaci\u00f3n\u201d de las migraciones o la discriminaci\u00f3n basada en el estatus migratorio, que incluye acoso, explotaci\u00f3n, denegaci\u00f3n de seguridad social y sueldos muy bajos.<\/p>\n

Otras \u00e1reas de especial atenci\u00f3n son la baja participaci\u00f3n de las mujeres en las negociaciones colectivas; el desempleo creciente entre las mujeres j\u00f3venes; la discriminaci\u00f3n debida a la orientaci\u00f3n sexual, que da pie al acoso laboral y a desigualdades salariales que pueden ir del 3 al 30 por ciento; y el n\u00famero de mujeres jubiladas que perciben una pensi\u00f3n, que es 10,6 puntos porcentuales inferior al de los hombres, lo que indica que casi el 65 por ciento de quienes superan la edad de jubilaci\u00f3n sin recibir ninguna pensi\u00f3n regular son mujeres.<\/p>\n

En un mercado de trabajo donde predomina cada vez el personal aut\u00f3nomo, la movilidad geogr\u00e1fica, la aportaci\u00f3n de valor, las redes inform\u00e1ticas, el teletrabajo, las redes sociales, nuevos modelos de empresa que desaf\u00edan las estructuras tradicionales y los emprendimientos, el empoderamiento femenino y el acceso a educaci\u00f3n apropiada para las mujeres y las ni\u00f1as son cruciales. Debemos ayudar a prepararlas para un nuevo mundo; asegurando que las innovaciones, lejos de constituir nuevas brechas y razones de discriminaci\u00f3n, sean nuevos caminos para una forma distinta de inserci\u00f3n de las mujeres en el mundo del trabajo. Todo esto constituye un importante reto si tenemos en cuenta que se espera para 2020 una destrucci\u00f3n de empleos que van entre 5 y 7 millones de puestos a nivel mundial.<\/p>\n

Otro fen\u00f3meno que est\u00e1 arraigado en la base de todo tipo de discriminaci\u00f3n son los estereotipos de g\u00e9nero y las expectativas de la sociedad frente a los roles que las mujeres deben asumir. Desde la ACI consideramos este un asunto de la mayor\u00a0 atenci\u00f3n, pues es transversal a los modelos de crianza, organizaci\u00f3n social y patrones culturales, en una sociedad que subvalora lo \u201cfemenino\u201d desde todos los aspectos.<\/p>\n

Lejos de una visi\u00f3n rom\u00e1ntica, desde el cooperativismo apostamos por una sociedad m\u00e1s valorada desde indicadores de bienestar y de felicidad, que econ\u00f3micos y financieros. Por eso, una medida por la que debemos abogar y mantener en la base de todas las acciones es la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar.<\/p>\n

Condici\u00f3n previa para estos prop\u00f3sitos es siempre la educaci\u00f3n, principio de principios de la filosof\u00eda cooperativa. Hoy, 62 millones de ni\u00f1as entre 5 y 15 a\u00f1os en el mundo no asisten a la escuela, o est\u00e1n rezagadas con respecto a los ni\u00f1os en la terminaci\u00f3n de la educaci\u00f3n media superior.<\/p>\n

Desde otras instancias internacionales nos han advertido que de prevalecer estas tendencias actuales, se necesitar\u00e1n m\u00e1s de 70 a\u00f1os para colmar totalmente la desigualdad salarial por motivo de g\u00e9nero, y afrontar esto no depende solo de mejores niveles de crecimiento econ\u00f3mico en los pa\u00edses. Necesitamos transformar un entorno laboral y social favorable a las mujeres, como un imperativo para lograr un planeta 50-50 en el 2030 y una condici\u00f3n previa para cumplir la agenda de desarrollo sostenible.<\/p>\n

En esta conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer, desde la Alianza Cooperativa Internacional extendemos a los cooperativistas del mundo el llamado a fortalecer cada d\u00eda su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y a mantener el apego a los principios y valores cooperativos, como estrategias poderosas para afrontar las desigualdades de g\u00e9nero persistentes en el mundo laboral. La colaboraci\u00f3n entre cooperativas en favor de estos prop\u00f3sitos es vital, as\u00ed como alianzas estrat\u00e9gicas con los gobiernos y con otros sectores econ\u00f3micos del desarrollo.<\/p>\n

Mar\u00eda Eugenia P\u00e9rez Zea<\/p>\n

Presidente Comit\u00e9 Mundial de Equidad de G\u00e9nero<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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