{"id":16435,"date":"2016-11-18T13:00:25","date_gmt":"2016-11-18T12:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/espazo.coop\/es\/?p=16435"},"modified":"2017-01-27T13:51:02","modified_gmt":"2017-01-27T12:51:02","slug":"coceta-traslada-a-europa-la-experiencia-europea-en-reconversion-de-cooperativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/espazo.coop\/es\/espazocoop\/coceta-traslada-a-europa-la-experiencia-europea-en-reconversion-de-cooperativas\/","title":{"rendered":"COCETA traslada a Europa la experiencia Europea en reconversi\u00f3n de cooperativas"},"content":{"rendered":"
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Representantes de federaciones europeas y espa\u00f1olas de cooperativas se reunieron el pasado 7 de noviembre en Murcia para trabajar en el proyecto europeo \u2018Saving Jobs!\u2019, de empresas reconvertidas en cooperativas por sus trabajadores. Seg\u00fan se informa desde la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA), que lidera el proyecto, el objetivo es \u201ctrasladar la importante trayectoria espa\u00f1ola sobre la reconversi\u00f3n de empresas\u201d a pa\u00edses donde esta experiencia no es tan frecuente. El proyecto sirve, a su vez, para sistematizar los datos que se tienen en Espa\u00f1a de las diferentes comunidades aut\u00f3nomas.<\/p>\n

Seg\u00fan la definici\u00f3n formulada en este Proyecto, las empresas reconvertidas son empresas tradicionales capitalistas que pasan a manos de sus trabajadores en forma de cooperativa. Ello ocurre fundamentalmente en dos supuestos: cuando la empresa capitalista entra en crisis econ\u00f3mica y los trabajadores deciden recuperala constituyendo una cooperativa y salvando sus puestos de trabajo, o cuando los due\u00f1os se jubilan y no tienen sucesores, y ceden la empresa a los trabajadores, quienes la gestionan colectivamente a trav\u00e9s de una cooperativa.<\/p>\n

COCETA calcula que en Espa\u00f1a hay actualmente m\u00e1s de 100 empresas reconvertidas, \u201cdesde una perspectiva de prudencia\u201d. Afirman que todav\u00eda queda camino por recorrer, datos que recopilar y, adem\u00e1s, legislaci\u00f3n por cambiar.<\/p>\n

Murcia es uno de los lugares donde m\u00e1s se est\u00e1n reconvirtiendo empresas en la actualidad. Por ello se eligi\u00f3 esta comunidad para la celebraci\u00f3n del Seminario, dando la oportunidad a los participantes europeos de visitar, de primera mano, algunas de estas cooperativas.<\/p>\n

Estrategia de formaci\u00f3n y reivindicaciones<\/b><\/p>\n

En este primer encuentro se analizaron las diferentes situaciones que viven los pa\u00edses europeos para poder planificar y hacer una estrategia sobre el tipo de formaci\u00f3n que se har\u00e1 en cada pa\u00eds. Personas expertas de Espa\u00f1a visitar\u00e1n los pa\u00edses europeos y har\u00e1n formaci\u00f3n v\u00eda web. Adem\u00e1s, preparan una serie de herramientas para la reconversi\u00f3n, como gu\u00edas y manuales.<\/p>\n

El seminario, que cont\u00f3 en su inauguraci\u00f3n con Leopoldo Navarro, director general de Relaciones Laborales y Econom\u00eda Social de la Regi\u00f3n de Murcia, incluy\u00f3 una conferencia a cargo de Francisco Javier Sanz, director de la cooperativa Elkar-lan, de la Corporaci\u00f3n Mondrag\u00f3n. Sanz critic\u00f3 todas las veces que la Comisi\u00f3n ha dicho y emitido recomendaciones para fomentar la transformaci\u00f3n de empresas en cooperativas, algo que apenas se ha cumplido. Adem\u00e1s, indic\u00f3 que hay que explicar con transparencia por qu\u00e9 les puede interesar a los trabajadores seguir con la empresa. Entre otras razones, porque ser\u00e1n \u201cactores de su destino\u201d. Advirti\u00f3 tambi\u00e9n que no todo debe reconvertirse: \u201cSi una empresa no tiene posibilidad de negocio, no hay que transformarla, hay que cerrarla. Tenemos que trabajar en la viabilidad\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

Por parte de las entidades europeas, Alice Warton, representante de Cooperatives UK, de Reino Unido, explic\u00f3 la falta de legislaci\u00f3n existente en cooperativas de trabajo en su pa\u00eds; algo que sucede tambi\u00e9n en Dinamarca, seg\u00fan la delegada de la entidad danesa Kooperationen, Elsa Brander. Ambas organizaciones est\u00e1n expectantes ante la posibilidad de aprender del ejemplo espa\u00f1ol, aun cuando en ambos pa\u00edses s\u00ed que existe una amplia trayectoria cooperativa.<\/p>\n

Presentados por la directora de COCETA, Paloma Arroyo, participaron tambi\u00e9n t\u00e9cnicos de las entidades espa\u00f1olas socias del proyecto: la Uni\u00f3n de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Regi\u00f3n de Murcia (UCOMUR), la Federaci\u00f3n Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FEVECTA), la Federaci\u00f3n Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FAECTA), la Federaci\u00f3 de Cooperatives de Treball de Catalunya (FCTC) y la Asociaci\u00f3n Navarra de Empresas Laborales (ANEL).<\/p>\n

Los participantes coincidieron en que hace falta una Ley Estatal para la transmisi\u00f3n de empresas. Tambi\u00e9n se refirieron a los problemas que ten\u00edan a la hora de la recuperaci\u00f3n, como que a menudo los trabajadores se enteran demasiado tarde de que la empresa est\u00e1 quebrando, cuando ya no hay muchas posibilidades de salvarla. En algunas comunidades aut\u00f3nomas existen ayudas, aunque el consenso general es que faltar\u00edan m\u00e1s apoyos.<\/p>\n

Por \u00faltimo, la experta Carmen Pastor, profesora de Derecho Mercantil y Procesal de la Universidad de Alicante, alert\u00f3 que \u201clos acreedores p\u00fablicos (la Seguridad Social, Hacienda\u2026) son uno de los mayores obst\u00e1culos a la hora de recuperar empresas en crisis\u201d.<\/p>\n

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Fuente: Observatorio Espa\u00f1ol de la Econom\u00eda Social<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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